Dono da Riachuelo prevê aumento de até 20% nos custos e impactos no emprego com proposta em debate no Congresso
Flávio Rocha critica fim da escala 6×1 e prevê aumento de custos entre 18% a 20%, com possível impacto no emprego e inflação.
Impactos do fim da escala 6×1 no setor varejista brasileiro
O fim da escala 6×1 está em discussão no Congresso Nacional, com previsão de votação entre os dias 25 e 27 de fevereiro de 2026. Flávio Rocha, executivo do Grupo Guararapes e dono da Riachuelo, avaliou durante o Fórum Brasil 2026, no Guarujá (SP), que essa mudança deve elevar os custos do setor varejista entre 18% e 20%. Segundo o empresário, o varejo é um dos segmentos mais afetados pela alteração, pois depende fortemente de mão de obra presencial e flexível.
Além da elevação dos custos, Flávio Rocha ressaltou que o aumento deverá ser repassado aos preços dos produtos, contribuindo para a pressão inflacionária. O empresário também destacou que a medida pode levar à redução do número de empregados, principalmente em pequenas e médias empresas, que atualmente são responsáveis pela maior geração de empregos no país.
Perspectivas para a geração de empregos e pequenos negócios
A discussão sobre o fim da escala 6×1 traz apreensão para os pequenos e médios empresários, que enfrentam maior dificuldade para absorver o aumento dos custos trabalhistas. Flávio Rocha aponta que essa parcela do empresariado é vital para a economia, pois responde pela maior parte da criação de vagas formais.
O risco de redução de postos de trabalho surge como uma consequência direta da necessidade de ajustar margens de lucro diante do aumento previsto entre 18% e 20% nos custos. Para o setor varejista, que opera com margens apertadas, a flexibilização dos modelos de jornada de trabalho é essencial para manter a quantidade de funcionários e a capacidade de atendimento.
Debate político e social sobre jornada de trabalho e flexibilidade
O empresário considera importante o debate sobre a jornada de trabalho e a transformação das escalas laborais, ressaltando o desejo dos trabalhadores por maior proximidade da família e condições mais flexíveis. No entanto, Flávio Rocha critica o momento político em que essa discussão ocorre, classificando o ano eleitoral de 2026 como um fator que pode levar a decisões baseadas em populismo, em vez de estudos aprofundados sobre os impactos econômicos e sociais.
Além disso, ele destaca que setores com necessidade de funcionamento em vários dias da semana, como indústrias, restaurantes e salões de beleza, dependem da flexibilidade das escalas para manter suas operações, o que poderia ser restringido pela padronização da jornada 5×2.
Detalhes da proposta e próximos passos no Congresso
A Proposta de Emenda Constitucional (PEC) que trata do fim da escala 6×1 deve ter seu relatório final apresentado pelo deputado federal Léo Prates (Republicanos-BA) no dia 25 de fevereiro de 2026. A votação na Comissão Especial está prevista para o dia 26, seguida pela votação em plenário na quarta-feira, 27 de fevereiro.
O debate envolve uma análise ampla dos efeitos sobre a economia, mercado de trabalho e inflação, com diferentes setores da sociedade manifestando preocupações e expectativas diante das mudanças propostas.
Considerações finais sobre o cenário econômico e social
A perspectiva levantada por Flávio Rocha aponta para um aumento significativo nos custos operacionais do varejo, com impactos potenciais na inflação e no emprego. Este cenário exige atenção dos legisladores e empresários, que precisam equilibrar a busca por melhores condições de trabalho com a sustentabilidade econômica dos setores produtivos.
A flexibilidade nas jornadas e escalas é um ponto sensível que influencia diretamente a capacidade de contratação e manutenção do quadro funcional, especialmente em setores que demandam operação contínua durante a semana.
O acompanhamento dos desdobramentos da PEC e suas repercussões será fundamental para entender os rumos do mercado de trabalho brasileiro e as estratégias empresariais para enfrentar os desafios propostos.
Fonte: www.infomoney.com.br
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